O Sin­di­ca­to dos Mu­ni­ci­pá­ri­os de Can­gu­çu (SIMCA) en­ca­mi­nhou uma carta aber­ta ao pre­fei­to mu­ni­ci­pal, Arion Braga, co­bran­do o cum­pri­men­to de com­pro­mis­sos as­su­mi­dos du­ran­te a cam­pa­nha elei­to­ral e apre­sen­tan­do uma série de rei­vin­di­ca­ções re­la­ci­o­na­das aos ser­vi­do­res pú­bli­cos mu­ni­ci­pais.

No do­cu­men­to, da­ta­do de 28 de ou­tu­bro de 2026, o sin­di­ca­to ma­ni­fes­ta pre­o­cu­pa­ção com si­tu­a­ções que, se­gun­do a en­ti­da­de, ainda aguar­dam en­ca­mi­nha­men­to por parte da ad­mi­nis­tra­ção mu­ni­ci­pal. Entre os pon­tos apre­sen­ta­dos estão a mu­dan­ça de pa­drões, re­com­po­si­ção sa­la­ri­al, pa­ga­men­to de va­lo­res atra­sa­dos de­cor­ren­tes do des­con­ge­la­men­to, atu­a­li­za­ção das di­á­ri­as e pa­ga­men­to de va­lo­res re­fe­ren­tes ao piso na­ci­o­nal do ma­gis­té­rio.

A carta tam­bém abor­da ques­tões re­la­ci­o­na­das à ma­nu­ten­ção dos adi­ci­o­nais de in­sa­lu­bri­da­de, me­lho­res con­di­ções de tra­ba­lho, am­pli­a­ção da rede de aten­di­men­to do IPE Saúde e cum­pri­men­to da hora-ati­vi­da­de dos pro­fes­so­res das sé­ri­es ini­ci­ais.

Outro as­sun­to des­ta­ca­do pelo SIMCA é a re­du­ção da jor­na­da se­ma­nal de 44 para 40 horas para os ser­vi­do­res que ainda cum­prem essa carga ho­rá­ria, con­si­de­ran­do a apro­va­ção da es­ca­la de tra­ba­lho 5x2.

Ao longo do do­cu­men­to, o sin­di­ca­to re­for­ça que não está so­li­ci­tan­do pri­vi­lé­gi­os, mas co­bran­do di­rei­tos, va­lo­ri­za­ção e res­pei­to aos ser­vi­do­res mu­ni­ci­pais. A en­ti­da­de tam­bém so­li­ci­ta que o Exe­cu­ti­vo apre­sen­te, de forma clara, quais me­di­das serão ado­ta­das e os pra­zos pre­vis­tos para o aten­di­men­to das rei­vin­di­ca­ções.

A se­guir, leia-se a carta en­vi­a­da ao pre­fei­to mu­ni­ci­pal Arion Braga:

PRE­FEI­TO DE CAN­GU­ÇU COM­PRO­MIS­SOS DE CAM­PA­NHA PRE­CI­SAM SER CUM­PRI­DOS

Se­nhor Pre­fei­to,

O Sin­di­ca­to dos Mu­ni­ci­pá­ri­os de Can­gu­çu (SIMCA), com apoio dos ser­vi­do­res pú­bli­cos mu­ni­ci­pais, vem, por meio desta Carta Aber­ta, ma­ni­fes­tar sua in­dig­na­ção e co­brar res­pos­tas con­cre­tas di­an­te de com­pro­mis­sos as­su­mi­dos du­ran­te a cam­pa­nha e que ainda aguar­dam cum­pri­men­to.

Du­ran­te o pe­rí­o­do elei­to­ral, foram apre­sen­ta­das e as­su­mi­das pro­pos­tas e com­pro­mis­sos com os ser­vi­do­res do Mu­ni­cí­pio. Agora, é ne­ces­sá­rio que essas pro­mes­sas dei­xem de ser ape­nas pa­la­vras e se trans­for­mem em ações con­cre­tas.

O ser­vi­dor mu­ni­ci­pal não pode ser lem­bra­do ape­nas quan­do é ne­ces­sá­rio pres­tar um ser­vi­ço à po­pu­la­ção. Somos nós que es­ta­mos di­a­ri­a­men­te nas es­co­las, nas ruas, nas ofi­ci­nas, nos se­to­res ad­mi­nis­tra­ti­vos, na ma­nu­ten­ção, cui­dan­do de tudo que man­tém e em tan­tos ou­tros ser­vi­ços es­sen­ci­ais para que Can­gu­çu fun­ci­o­ne.

Co­bra­mos do Sr. Pre­fei­to uma ges­tão fi­nan­cei­ra mais efi­ci­en­te e res­pon­sá­vel, es­pe­ci­al­men­te por­que, du­ran­te o pe­rí­o­do elei­to­ral, a ad­mi­nis­tra­ção an­te­ri­or era cri­ti­ca­da jus­ta­men­te pela falta de ges­tão.

É ne­ces­sá­rio ado­tar me­di­das con­cre­tas para re­du­zir o ín­di­ce da folha sa­la­ri­al e me­lho­rar o equi­lí­brio das con­tas pú­bli­cas, mas sem que isso re­sul­te em pre­ju­í­zos aos ser­vi­do­res mu­ni­ci­pais, que não devem ser pe­na­li­za­dos por even­tu­ais pro­ble­mas de ges­tão.

Es­pe­ra­mos, por­tan­to, trans­pa­rên­cia, pla­ne­ja­men­to e res­pon­sa­bi­li­da­de na con­du­ção das fi­nan­ças do mu­ni­cí­pio, con­ci­li­an­do o equi­lí­brio fis­cal com a va­lo­ri­za­ção e a ga­ran­tia dos di­rei­tos dos ser­vi­do­res.

Por isso, co­bra­mos:

Mu­dan­ça de pa­drões, com a de­vi­da va­lo­ri­za­ção da car­rei­ra dos ser­vi­do­res; Re­com­po­si­ção sa­la­ri­al, man­ten­do as­se­gu­ra­do o maior ín­di­ce entre o re­a­jus­te do sa­lá­rio mí­ni­mo e o ín­di­ce ofi­ci­al de in­fla­ção, de forma a pre­ser­var o poder de com­pra dos tra­ba­lha­do­res; Pa­ga­men­to dos va­lo­res atra­sa­dos de­cor­ren­tes do des­con­ge­la­men­to, pois aqui­lo que é de­vi­do ao ser­vi­dor não pode sim­ples­men­te ser es­que­ci­do; Cum­pri­men­to da pro­mes­sa de atu­a­li­za­ção dos va­lo­res das di­á­ri­as, ga­ran­tin­do que os va­lo­res pagos aos ser­vi­do­res sejam re­a­jus­ta­dos de forma justa e com­pa­tí­vel com os cus­tos atu­ais, de acor­do com a le­gis­la­ção vi­gen­te que au­to­ri­za este re­a­jus­te anu­al­men­te, con­for­me o com­pro­mis­so as­su­mi­do du­ran­te a cam­pa­nha; Cum­pri­men­to da hora-ati­vi­da­de dos pro­fes­so­res das sé­ri­es ini­ci­ais, as­se­gu­ran­do o di­rei­to pre­vis­to na le­gis­la­ção e as con­di­ções ne­ces­sá­ri­as para o pla­ne­ja­men­to pe­da­gó­gi­co; Pa­ga­men­to/re­po­si­ção dos 14% re­fe­ren­tes ao piso na­ci­o­nal do ma­gis­té­rio que per­ma­ne­ce­ram atra­sa­dos, re­co­nhe­cen­do a im­por­tân­cia dos pro­fis­si­o­nais da edu­ca­ção; Ma­nu­ten­ção das in­sa­lu­bri­da­des dos ser­vi­do­res que efe­ti­va­men­te tra­ba­lham em con­di­ções in­sa­lu­bres, com res­pei­to às ava­li­a­ções e aos di­rei­tos le­gal­men­te as­se­gu­ra­dos na nossa le­gis­la­ção; Me­lho­res con­di­ções de tra­ba­lho e hi­gi­e­ne para os ser­vi­do­res mu­ni­ci­pais, es­pe­ci­al­men­te para aque­les que tra­ba­lham na Ofi­ci­na Mu­ni­ci­pal e al­mo­xa­ri­fa­do, que me­re­cem um am­bi­en­te ade­qua­do, se­gu­ro, limpo e digno.

So­li­ci­ta­mos tam­bém ao Poder Exe­cu­ti­vo Mu­ni­ci­pal que re­a­li­ze as ges­tões ne­ces­sá­ri­as junto ao IPE Saúde, bus­can­do a am­pli­a­ção da rede de aten­di­men­to dis­po­ni­bi­li­za­da aos ser­vi­do­res mu­ni­ci­pais, com o cre­den­ci­a­men­to de mais mé­di­cos, clí­ni­cas e de­mais pro­fis­si­o­nais de saúde.

A am­pli­a­ção da rede cre­den­ci­a­da é im­por­tan­te para pos­si­bi­li­tar aos ser­vi­do­res maior aces­so aos ser­vi­ços de saúde, re­du­ção do tempo de es­pe­ra e me­lho­res con­di­ções de aten­di­men­to, es­pe­ci­al­men­te nas áreas em que há di­fi­cul­da­de de aces­so a con­sul­tas e pro­ce­di­men­tos.

Dessa forma, so­li­ci­ta­mos que o Exe­cu­ti­vo Mu­ni­ci­pal in­ter­ce­da junto ao IPE Saúde para que sejam ado­ta­das as pro­vi­dên­ci­as ne­ces­sá­ri­as à am­pli­a­ção da rede cre­den­ci­a­da e me­lho­ria do aten­di­men­to aos ser­vi­do­res mu­ni­ci­pais.

Di­an­te da apro­va­ção da es­ca­la de tra­ba­lho 5x2, so­li­ci­ta­mos ao Poder Exe­cu­ti­vo Mu­ni­ci­pal que sejam re­a­li­za­dos os ajus­tes ne­ces­sá­ri­os para re­du­zir de 44 para 40 horas se­ma­nais a carga ho­rá­ria dos ser­vi­do­res mu­ni­ci­pais que ainda cum­prem jor­na­da de 44 horas.

A me­di­da busca ade­quar a jor­na­da de tra­ba­lho à nova re­a­li­da­de, pro­mo­ven­do me­lho­res con­di­ções de tra­ba­lho, mais qua­li­da­de de vida aos tra­ba­lha­do­res e maior equi­lí­brio entre a vida pro­fis­si­o­nal e pes­so­al.

NÃO ES­TA­MOS PE­DIN­DO FA­VO­RES

Es­ta­mos co­bran­do di­rei­tos, va­lo­ri­za­ção e res­pei­to.

O ser­vi­dor pú­bli­co não pode ser co­lo­ca­do como res­pon­sá­vel pelos pro­ble­mas fi­nan­cei­ros ou ad­mi­nis­tra­ti­vos do Mu­ni­cí­pio en­quan­to con­ti­nua tra­ba­lhan­do e ga­ran­tin­do que os ser­vi­ços pú­bli­cos che­guem à po­pu­la­ção.

É pre­ci­so di­á­lo­go. É pre­ci­so trans­pa­rên­cia. E, prin­ci­pal­men­te, é pre­ci­so cum­prir os com­pro­mis­sos as­su­mi­dos.

Por isso, so­li­ci­ta­mos ao Exe­cu­ti­vo Mu­ni­ci­pal que apre­sen­te aos ser­vi­do­res, de forma clara e trans­pa­ren­te, quais me­di­das serão ado­ta­das, quais os pra­zos pre­vis­tos e como será re­a­li­za­do o aten­di­men­to de cada uma des­sas rei­vin­di­ca­ções.

Não que­re­mos pro­mes­sas re­no­va­das. Que­re­mos pro­vi­dên­ci­as. Não que­re­mos dis­cur­sos. Que­re­mos cum­pri­men­to dos com­pro­mis­sos. Não que­re­mos pri­vi­lé­gi­os.

Que­re­mos res­pei­to ao ser­vi­dor pú­bli­co mu­ni­ci­pal.

O tra­ba­lha­dor que de­di­ca anos de sua vida ao ser­vi­ço pú­bli­co me­re­ce ter seus di­rei­tos re­co­nhe­ci­dos e suas con­di­ções de tra­ba­lho res­pei­ta­das.

Se­nhor Pre­fei­to: as pro­mes­sas fei­tas aos ser­vi­do­res pre­ci­sam sair do papel. Can­gu­çu pre­ci­sa de ser­vi­do­res va­lo­ri­za­dos, res­pei­ta­dos e tra­ba­lhan­do em con­di­ções dig­nas.

Va­lo­ri­zar o ser­vi­dor é va­lo­ri­zar o ser­vi­ço pú­bli­co.

Va­lo­ri­zar o ser­vi­ço pú­bli­co é res­pei­tar a po­pu­la­ção.

CHE­GOU A HORA DE CUM­PRIR OS COM­PRO­MIS­SOS.

Sin­di­ca­to dos Mu­ni­ci­pá­ri­os de Can­gu­çu (SIMCA)